12/10/2011 - Maandag kon je de 7de aflevering van Hiv+ bekijken op Eén, een programma waarin Kobe Ilsen 5 mensen met hiv volgt. Het thema van deze week: hiv op de werkvloer.

Thierry was leerkracht toen hij zijn diagnose kreeg. Hij vertelde het aan de directie en aan enkele collega's, tegen het advies in van zijn dokter: "Mijn dokter heeft onmiddellijk gezegd: ‘Ik zou dat niet doen, Thierry’. Dus ik heb daar over nagedacht, en ik heb dat wel gedaan. Ik kan dat niet, zo leven met een geheim." De school had er geen probleem mee. Hiv kan namelijk niet overgedragen worden door sociaal contact. Maar zijn leerlingen lichtte hij niet in, en dat hoeft ook niet. Leerlingen hebben daar geen boodschap aan, vond hij. Maar hij deed het ook om de school te beschermen. Vooral omdat hij schrik had hoe de ouders van de kinderen zouden reageren, als ze wisten dat hij hiv had. Misschien zouden ze door onwetendheid wel hun kinderen van school halen.

Thierry vertelde het dus op het werk dat hij hiv had. Ook in zijn huidige job, counseling voor mensen met hiv, was dat geen probleem. Maar het advies van Thierry is duidelijk. Mensen met hiv moeten zelf uitmaken of ze vertellen dat ze hiv hebben op het werk of niet. Want elke situatie, en elke persoon is anders. Wie denkt zich er beter door te voelen, moet ervoor uitkomen op het werk, en wie denkt dat het hen niet gelukkiger zal maken, moet dat niet doen. Wie daar een goed gesprek over wil hebben, kan terecht bij Sensoa Positief.

Ook Kenny heeft het al aan meerdere personen verteld op het werk: "Je bekijkt eerst een beetje tegen wie je het kan zeggen, met wie heb je een betere band, bijvoorbeeld. Of er is een artikel of zo in de krant verschenen rond wereldaidsdag en dan zeg ik zo van ‘Ja, ge moet eigenlijk een keer weten, dat ik eigenlijk ook al 8 jaar seropositief ben.’”

Maar hoe zit het als je hiv hebt en gaat solliciteren? Officieel mag een werkgever het niet vragen en je moet het dus ook niet vertellen. Ook mag je wettelijk gezien niet ontslagen worden omdat je hiv hebt. Soms gebeurt ontslag dan wel onder een andere noemer. Kenny had zoiets voor. Hij werkte vroeger in de horeca. Na zijn proefperiode kreeg hij een goede evaluatie, maar ze durfden hem niet aannemen uit schrik dat ze klanten zouden verliezen.

Meer informatie hierover in de brochure voor mensen met hiv: Werken met Hiv , in de brochure voor hulpverleners: Hiv Op de Werkvloer en in de brochure voor werkgevers: Hiv en Arbeid

Meer over hiv?

Meer over het programma op de website van Eén.

Heb je nog vragen? Je wordt verder geholpen op de website van Sensoa.